Programmes Global Talent Talent aujourd’hui, leader demain
Nous croyons fermement en la promotion d’une culture d’entreprise d’évolution continue et en la mise à disposition d’une plateforme où les responsables peuvent progresser. Nous avons conçu notre programme de développement des carrières Schindler (PDCS) pour accélérer l’évolution des jeunes professionnel·le·s et les embarquer dans un voyage à travers les fonctions et les pays.
Atteindre des aspirations professionnelles
Le programme de développement des carrières de Schindler offre des opportunités stimulantes et utiles aux personnes à haut potentiel et très performantes, qui ont l’état d’esprit et les comportements appropriés et souhaitent atteindre leur plein potentiel dans une entreprise qui soutient leurs aspirations professionnelles. Après avoir rejoint le programme, vous assumerez une mission internationale, un rôle de leader et un rôle opérationnel sur le terrain. Ces expériences vous prépareront pleinement à assumer un poste de direction et à façonner l’avenir de notre organisation.
L’environnement d’apprentissage
Pour vous offrir la meilleure expérience d’apprentissage et de croissance possible, le programme de développement des carrières Schindler (PDCS) offre un environnement où l’innovation et la réflexion sur la diversité sont mises à profit. Dans le cadre du PDCS, vous bénéficierez des avantages suivants :
- Rencontres avec nos dirigeants d’entreprise mondiaux et de haut niveau (conférences et forum des talents)
- 1:1 Conseils carrière personnalisés (mentorat et coaching)
- Opportunités de réseautage (événements de communauté du PDCS et des Alumnis)
- Apprentissage et développement (évaluation du développement du leadership)
- Projets stimulants (défi d’équipe stratégique)
Nous suivons le principe de l’apprentissage par l’expérience, et vous prendrez en main votre propre carrière et trouverez un plan de carrière adapté à vos intérêts et à vos forces.
Comment intégrer le PDCS
Le recrutement est un processus interne par lequel vous serez nommé après accord avec le responsable local et les RH. Les critères de nomination sont les suivants :
- Vous devez avoir rejoint Schindler depuis au moins six mois
- Vous êtes titulaire d’un Baccalauréat ou d’un Master
- Vous êtes avide d’apprendre, ambitieux et engagé dans la croissance de votre carrière et votre évolution continue
- Vous avez le potentiel pour assumer à l’avenir un poste de direction
- Vous maîtrisez l’anglais (niveau C1 min.)
- Vous êtes prêt à travailler à l’étranger et avez un réel intérêt à travailler dans un environnement international
- Vous avez jusqu’à cinq années d’expérience professionnelle