• Liften
    • Personenliften
      • Schindler 1000

        Onze personenlift voor lage tot middelhoge woongebouwen is eenvoudig te plannen, snel te installeren en voordelig in het onderhoud.

      • Schindler 3000

        Onze flexibele oplossing die vorm en functie verenigt. Een all-round personenlift die geschikt is voor verschillende gebouwtypes en gebruikssituaties.

      • Schindler 5500

        De Schindler 5500 is de modulaire passagierslift die configureerbaarheid naar een nieuw niveau brengt - hij eenvoudig beantwoordt aan de vereisten van commerciële, middelhoge en hoge woongebouwen.

      • Schindler 7000

        Maak kennis met de Schindler 7000, onze personenlift voor hoogbouw die de veeleisende specificaties voor hoge gebouwen overtreft.

      • Liften met TSD

        Onze innovatieve liften Schindler 3000/3000 Plus, uitgerust met TSD, voor nieuwe én bestaande gebouwen.

    • Goederen- en andere liften
      • Schindler 2400

        De lift Schindler 2400 is onvermoeibaar. Deze uiterst flexibele lift is geschikt voor elk type gebouw dat een goede mobiliteit vereist, om het even of het gaat om kantoorgebouwen, metro- of treinstations.

      • Schindler 2500

        Bij het vervoeren van patiënten in bedden of rolstoelen is het enorm belangrijk dat de lift comfortabel en rustig transport en volkomen betrouwbaarheid biedt.

      • Schindler 2600

        Zware ladingen snel en betrouwbaar verplaatsen? Dat is mogelijk met de Schindler 2600.

    • Modernisering
      • Schindler 3000 Plus

        De Schindler 3000 Plus combineert technische veelzijdigheid, eenvoudige montage en een prachtig design. De feiten en cijfers van de bestseller.

      • Schindler 6200

        De Schindler 6200 biedt passagiers maximaal comfort, zelfs in de kleinste schachten. Hij is speciaal ontworpen om liften te vervangen in trappenhuizen en andere zeer krappe omgevingen.

      • Schindler 6500

        De Schindler 6500 wordt geleverd met de nieuwe beheerstechnologie voor ritten, waarbij de beschikbaarheid en prestaties worden gewaarborgd waar nodig.

      • Gedeeltelijke

        Via een analyse van uw behoeften kunnen onze teams u oplossingen op maat aanbieden en enkel de vereiste componenten moderniseren.

      • Koninklijk Besluit

        Schindler heeft conform het Koninklijk Besluit specifieke moderniseringspakketten samengesteld. Deze pakketten zorgen voor een veiligere situatie.

    • Afhandeling van bestemmingsoproepen
      • PORT-lift

        'PORT'-technologie biedt passagiers de kortst mogelijke tijd naar hun bestemming met het best mogelijke comfort.

      • ISO 8100-32:2020

        Schindler heeft binnen ISO een doorslaggevende rol gespeeld bij het vaststellen van de eerste moderne wereldwijde standaard voor de planning en selectie van liften in gebouwen.

    • Digital Media Services
      • Schindler Ahead MediaScreen

        Deze mediaoplossing voor liften biedt relevante informatie in real-time aan uw passagiers, met minimale inspanning en maximale aandacht.

      • Schindler Ahead DoorShow

        Onze Schindler Ahead DoorShow vermaakt en informeert gebruikers terwijl ze op hun lift wachten.

      • Schindler Ahead SmartMirror

        Onze nieuwe multimediale liftervaring zal de manier veranderen waarop gebruikers van hun liftreis genieten.

      • Schindler Ahead AdScreen

        Wij hebben Schindler Ahead AdScreen ontwikkeld om uw reclame-effect op elke liftrit te maximaliseren.

    • CleanMobility
      • ElevateMe

        Met deze toepassing belt u eenvoudigweg uw lift en kiest u onmiddellijk uw bestemming.

      • UV CleanCar

        Het UV CleanCar-systeem met zijn UV-C ultraviolet licht vernietigt op betrouwbare wijze bacteriën en virussen in liften, waardoor het risico op overdracht tussen passagiers wordt beperkt.

      • UV CleanAir

        Als afgesloten ruimte kan de liftomgeving de verspreiding van infecties door virussen en bacteriën in de lucht vergemakkelijken. Schindler heeft naar aanleiding hiervan het UV CleanAir systeem ontwikkeld.

      • CleanCall

        Schindler CleanCall vervangt snel en eenvoudig fysieke knoppen door een sensorgebaseerde, contactloze interface.

      • CleanCover

        Schindler's CleanCover is een antibacteriële beschermlaag die liftoppervlakken bedekt die door gebruikers worden aangeraakt, zoals het drukknoppaneel en de liftwanden.

      • PORT Technology & myPORT

        Met het beveiligde toegang- en bestemmingscontrolesysteem voor liften en gebouwen kan iedereen nu navigeren door simpelweg zijn telefoon of persoonlijke toegangskaart aan te raken.

    • Pakketten
      • Easy Access

        Onze liften die uitgerust zijn met het Easy Access Package bieden toegankelijke mobiliteit voor alle passagiers.

      • Damage Resistant

        Ons Damage Resistant Package omvat extra elementen die de slijtweerstand van de lift verhogen en de robuustheid, duurzaamheid en bescherming waarborgen.

      • Residential

        Dankzij ons Residential Package kunt u van uw gebouw een rustige en gastvrije ruimte maken. Het voorziet in extra veiligheid, design en gemoedsrust bij verplaatsingen met de lift.

      • Office

        Ons Office Package biedt soepele en efficiënte verticale mobiliteitsoplossingen voor kantoorgebouwen aan – en houdt ze in topconditie.

      • Healthcare

        Een volledig gamma van specifieke functies en services voor ziekenhuizen, klinieken en medische faciliteiten, afgestemd op ziekenhuisbedden, medisch personeel, patiënten en gevoelige apparatuur.

  • Roltrappen en rolpaden
    • Roltrappen
      • Schindler 9300

        Of het nu een winkelcentrum, bioscoop, museum of voorziening voor openbare vervoer, zoals een treinstation is, de Schindler 9300 biedt vrijwel elk ontwerp.

      • Schindler 9700

        Het Schindler 9700-roltrapsysteem biedt oplossingen voor grote openbare ruimtes met hoge verkeerseisen zoals luchthavens.

    • Rolpaden
      • Schindler 9500AE hellend

        De Schindler 9500AE hellende rolpaden zijn speciaal ontworpen voor winkelcentra en zorgen voor een stil en comfortabel vervoer van de ene naar de andere verdieping.

      • Schindler 9500 horizontaal

        Schindler 9500 horizontale rolpaden zijn de ideale oplossing voor transportlengtes tot 150 meter.

    • Modernisering
      • Volledige vervanging

        Moderniseer uw eigendom door uw oudere installatie te vervangen door nieuwe, geavanceerde Schindler 9300 of Schindler 9700 roltrappen of door Schindler 9500 rolpaden.

      • InTruss

        De bestaande roltrap resp. het bestaande rolpad wordt verwijderd, waarbij de draagconstructie op zijn plaats wordt gehouden. Een nieuwe roltrap of een nieuw rolpad van Schindler wordt binnen de bestaande draagconstructie gemonteerd.

      • Moderniseringskits

        Schindler biedt op elk gebied oplossingen voor modernisering: veiligheid, energieverbruik en uitstraling, ontworpen om uw roltrappen en rolpaden snel en eenvoudig up-to-date te brengen.

    • CleanMobility
      • Ultra UV & UV Pro

        Het waarborgen van de netheid van de leuningen op roltrappen en rolpaden is vandaag de dag een groot probleem. Schindler heeft de Ultra UV ontwikkeld.

  • Diensten & Onderhoud
  • Carrières
    • Overzicht
    • Wie we zijn
      • Mensen

        Leer over de mensen, tradities en waarden die ons motiveren om de uitdagingen op het gebied van stedelijke mobiliteit van de 21ste eeuw aan te gaan.

      • Inclusie en diversiteit

        Onze mondiale aanwezigheid geeft ons toegang tot het volledig spectrum van menselijke diversiteit, wat ons vermogen tot aanpassing en innovatie versterkt.

      • Maatschappij

        Help ons de wereld transformeren. We zoeken gedreven professionals die klaar zijn om de meest dringende uitdagingen inzake stedelijke mobiliteit op te lossen.

      • Onze waarden

        Onze waarden vormen de basis voor alles wat we doen en zorgen ervoor dat we een toonaangevende wereldspeler blijven in de lift- en roltrapsector.

      • Feiten en cijfers

        Ontdek de feiten waarom Schindler een geweldig bedrijf is om voor te werken.

    • Waarom Schindler
      • Compensatie en voordelen

        Ontdek meer over de compensatiepakketten en voordelen voor werknemers van Schindler – concurrerende salarissen om mee te beginnen!

      • Werk-privébalans

        Het juiste evenwicht vinden tussen werk en privéleven kan moeilijk zijn. We maken het gemakkelijker door middel van flexibele, moderne beleidslijnen die aan uiteenlopende behoeften tegemoetkomen.

      • Opleiding

        De sleutel tot het trotse erfgoed van Schindler is ervoor te zorgen dat al onze medewerkers, op elk niveau, getraind zijn en klaar staan.

      • Loopbaanontwikkelingsprogramma

        Ontdek hoe we onze meest getalenteerde jonge professionals laten deelnemen aan een internationaal en multidisciplinair project van 6 jaar om hun loopbaan te helpen gedijen.

      • Internationale carrières

        Internationale opdrachten vormen een belangrijk deel van de ontwikkeling van onze medewerkers. Laat uw carrière internationaal groeien met Schindler.

    • Wie we zoeken
      • Ervaren professionals

        Of u nu een liftmonteur of een ingenieur bent, we hebben mensen met ervaring en vaardigheden nodig. Ervaren professionals maken ons liftservicebedrijf geweldig!

      • Studenten en afgestudeerden

        Verken de uitgebreide mogelijkheden voor studenten en recente afgestudeerden bij Schindler.

    • Vacatures
  • Gebouwtypes
  • Innovaties
  • Actualiteiten en media
  • Over ons
  • Downloads
  • Contact
Neem contact op

Studenten en afgestudeerden

Als u net uw loopbaan bent begonnen, bieden we een waaier van mogelijkheden, ongeacht uw interesse.

Universiteitsstudenten

Een stage bij Schindler is een geweldige manier om uw werkleven te beginnen – we waarderen de energie en frisse blik die universiteitsstudenten naar de werkplek brengen. Wanneer u een stage doet bij Schindler, hebt u een unieke kans om de toekomst van stedelijke mobiliteit vorm te geven.

Of uw interesses nu over techniek of verkoop, HR of financiën gaan, we zullen de juiste plaats voor u vinden om te leren en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan het leven van ons bedrijf.

Universitair afgestudeerden

Als u zich in een lift bevindt die uw bestemming herkent voordat u in de lift stapt, is dit omdat we deze hebben uitgevonden. Innovatie staat centraal in het Schindler-merk. We zoeken digitale talenten die bereid zijn om ons te helpen de uitdagingen van de toekomst het hoofd te bieden. We geven onze medewerkers de tijd om hun loopbaan bij ons te doen groeien en bieden een samenwerkende werkcultuur die gevormd is rond kernwaarden zoals integriteit en vertrouwen.

Laat ons weten als u verder wilt leren nadat u bent afgestudeerd. We investeren actief in onze medewerkers en horen graag hoe uw onderzoek en ideeën ons kunnen helpen om de wereld beter te maken.

De volgende stap zetten

Als u hebt besloten om te solliciteren, volgt u dit nuttige advies om te worden opgemerkt.

Voorbereiding is belangrijk – Uw sollicitatie is de kans om een blijvende eerste indruk achter te laten. Deze stelt u in staat om te onthullen wie u echt bent en om uzelf te presenteren aan een potentieel toekomstige werkgever. De sollicitatie moet bestaan uit een motivatiebrief, CV en referentiebrieven.

Wees voorbereid

Leer zoveel mogelijk over Schindler. We merken goed voorbereide personen altijd op. Denk na over hoe uw middelen en loopbaandoelen overeenstemmen met onze doelen. Vertel ons waarom u zult slagen in onze organisatie.

Wees uzelf

Toon ons dat u de druk van een interview aankunt door gewoon uzelf te zijn. Als u het antwoord op een vraag niet weet, doe dan niet alsof u het weet. Het belangrijkste is dat u eerlijk en oprecht bent. Dit zijn Schindler-waarden die we zoeken in de mensen die we werven.

Presenteer uzelf

U wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op basis van uw kwalificaties. Maar het is mogelijk dat u waardevolle ervaringen hebt gehad die niet direct gerelateerd zijn aan de positie. Probeer voorbeelden te vinden van vaardigheden en kennis die u hebt opgedaan tijdens uw loopbaan en die u zullen helpen tijdens het gesprek.

Praktijkoefeningen

U kunt zich voorbereiden door middel van online lijsten met typische interviewvragen. Beantwoord deze vragen luid voor een spiegel of met een vriend of kennis. U kunt zelfs uw antwoorden opnemen en kijken hoe u het deed. Deze methoden helpen u te beoordelen welke behoeften moeten worden verbeterd opdat uw sollicitatiegesprek vlot verloopt.

Stel vragen

Het wervingsproces is een dialoog, dus als u wilt weten wie we zijn en wat we doen, is het sollicitatiegesprek het moment om dit te doen. Door vragen te stellen, beoordeelt u niet alleen of Schindler de juiste plaats voor u is om te slagen, maar toont het ons bovendien dat u wilt leren over ons bedrijf.

Maak een goede indruk

Bezoek uw sollicitatielocatie de dag ervoor, zodat u geen moeite hebt om deze te vinden en u op tijd aankomt. Draag gepaste en professionele kleding. We oordelen u niet alleen op wat u zegt, maar ook op hoe u zich presenteert.

CV

Een CV is een kans om in 30 seconden te worden opgemerkt, dus houd hiermee rekening. Een goed opgesteld CV geeft ons een idee van wie u bent als persoon, uw ervaringen en interesses. Vergeet niet, dit is de sleutel die de deur tot een interview opent.

Zaken om rekening mee te houden wanneer u een CV opstelt:

  • Probeer indruk te maken
  • Een CV moet ons aanmoedigen om u uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek.
  • Denk aan de functie waarvoor u solliciteert en stem uw vaardigheden en ervaringen hierop af.
  • Toon uw eigenschappen via voorbeelden en ondersteunende details
  • Houd het eenvoudig (max. twee bladzijden) en goed gestructureerd

De belangrijkste informatie die doorgaans wordt verstrekt, is als volgt:

  • Persoonlijke gegevens en contactgegevens
  • Een korte inleiding waarin u in het kort beschrijft wat u te bieden hebt.
  • Opleiding
  • Werkervaring
  • Andere vaardigheden en prestaties
  • Persoonlijke interesses of hobby's
  • Taalkennis
  • Referenties

Motivatiebrief

In sommige landen voegt men standaard een motivatiebrief bij de sollicitatie. Hoewel we van mening zijn dat een CV voor zichzelf moet spreken en de nadruk moet leggen op uw geschiktheid voor een specifieke functie, kan het zinvol zijn om een motivatiebrief te gebruiken om uit te leggen waarom uw solliciteert, wat uw kennis is van het vakgebied waarvoor u solliciteert en hoe u ons kunt helpen succesvol te zijn. Probeer een direct verband te leggen tussen uw belangrijkste vaardigheden, ervaringen en competenties die u hebt en de vereiste vaardigheden voor de functie waarin u geïnteresseerd bent… en wees overtuigend!

  • Gebruik uw motivatiebrief om uw personaliteit, nieuwsgierigheid en interesse in ons bedrijf te tonen
  • Toon ons hoe nauw uw profiel is verbonden met de vereisten van de functie
  • Presenteer de belangrijkste prestaties van uw loopbaan die weergeven hoe u bij ons kunt slagen
  • Als u bent afgestudeerd, vertel ons dan over uw buitenschoolse ervaringen en richt u niet te veel op uw diploma

Vergeet niet om het kort te houden en kom direct ter zake… Veel succes!

Werk zoeken

Bezoek de Vacature pagina van Schindler om alle vacatures te bekijken. U kunt zoeken op functie of locatie.

Toepassing

Stuur ons uw online sollicitatie nadat u een interessante functie hebt gevonden. Klik op de knop Solliciteren en vul de online formulieren in om uw profiel in te dienen.

Zelfs als u niet de functie hebt gevonden die u zoekt, kunt u zich nog altijd registreren op ons vacature portal en uw open sollicitatie indienen voor het geval er zich een vacature voordoet waarvoor u een ideale kandidaat bent.

Voorselectie

We hebben wat tijd nodig om uw vaardigheden en ervaring te evalueren en uw sollicitatie intern te bespreken. Als we denken dat u geschikt bent, nemen we contact met u op om de volgende stappen te bespreken.

Naast het vergelijken van uw kwalificaties met de functie waarnaar u hebt gesolliciteerd, controleren we altijd of uw profiel voldoet aan andere openstaande functies.

Sollicitatiegesprek

Als u wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, zijn uw eerste gesprekspartners meestal de recruiter en de relevante afdelingschef. Afhankelijk van de vacature kan een tweede of derde gesprek of een aanvullende beoordeling nodig zijn.

De recruiter zal na het eerste gesprek de vervolgstappen met u delen.

Selectie

Alvorens een beslissing te nemen, vragen we gewoonlijk om referenties die op bepaalde criteria zijn gebaseerd.

Als uit de interviews en selectie naar voren komt dat u de ideale kandidaat bent, doen we u een werkaanbieding met een overeenstemmend salarisvoorstel.

Pool

Zelfs als we verscheidene ideale kandidaten voor een functie hebben, kunnen we slechts één ervan aannemen. Maar we zijn een groeiend bedrijf en er komen altijd nieuwe functies beschikbaar bij Schindler, dus we blijven graag in contact. We laten u weten als er zich nieuwe loopbaanmogelijkheden voordoen die uw unieke set vaardigheden vereisen.

Veelgestelde vragen

Ontdek wat Schindler onderscheidt. Hier is een lijst van de meest voorkomende vragen die we van sollicitanten ontvangen.

Bezoek onze pagina internationaal werk zoeken om beschikbare stages en loopbaanmogelijkheden bij Schindler te bekijken.